L’UFICT-CGT des Services publics lançait, il y a 14 jours, une enquête intitulée « La Fonction publique territoriale face à l’épidémie de Covid 19 ».
2177 REPONDANT-E-S A L’ENQUÊTE
2177 agents et cadres territoriaux ont saisi cette initiative pour témoigner de leur quotidien dans ce contexte, de leurs conditions de travail et de vie, de l’adaptation de leur organisation.
UNE ENQUÊTE COUVRANT A MINIMA DES EMPLOYEURS REUNISSANT 300 000 AGENTS ET CADRES
L’enquête couvre a minima des employeurs territoriaux réunissant 300 000 agents et cadres territoriaux (15% de la FPT). Ce calcul est réalisé à partir de l’indentification des employeurs d’une partie de répondant-e-s.
3 FASCICULES PRESENTANTS LES RESULTATS BRUTS ET LES LIBRES PROPOS
Pour présenter, les résultats de l’enquête, 3 livrets ont été édités.
Le 1er retrace les aspects méthodologiques et les résultats bruts globaux de 2177 réponses représentatives de l’ensemble de la FPT.
Le second extrait les résultats bruts spécifiques aux cadres territoriaux.
Le 3ème rassemble les 292 libres expressions recueillies à l’occasion de l’enquête.
Une fiche synthèse rassemble les principaux résultats.
Dans un autre temps viendra le temps de l’analyse et des publications idoines.
QUELQUES RESULTATS GLOBAUX POUR VOUS METTRE EN APPETIT
Des effets certains sur le sommeil, le stress, vie familiale, appétit, concentration
Des positions administratives hétérogènes et subies
En présentiel, des agents et cadres n’ayant pas tous accès à des équipements de protection individuelle
10% des agents et cadres en présentiel ont envisagé le recours au droit de retrait
En travail à domicile, une dotation en moyens professionnels insuffisante et un recours aux équipements personnels.
Une perte de lien avec le collectif de travail
Un impact négatif pour les usagers
Des agents et cadres sous informés
Un management dématérialisé et en perte de contrôle
Un droit de retrait observé plus qu’à l’ordinaire au sein de l’organisation
Des employeurs qui réunissent peu les CHSCT
Des syndicats diffusant une information syndicale pour 6 répondant-e-s sur 10, mais ayant disparus pour 4 répondant-e-s sur 10.
QUELQUES RESULTATS SPECIFIQUES POUR VOUS METTRE ENCORE PLUS APPETIT
1096 cadres ont répondu, majoritairement des femmes, des A, des titulaires
Des convergences et des divergences observées et liées à la place, au rôle et à la culture professionnelle des cadres
Des effets individuels certains mais qui différent pour partie de l’ensemble de la FPT
Une évolution du travail vécue différemment
Des cadres mieux informés et mieux dotés en équipements professionnels
Des cadres moins prompts à user du droit de retrait mais qui observent son recours d’avantage que le reste de la FPT
Un management à distance renforcé pour les cadres
REMERCIEMENTS
L’UFICT-CGT des Services publics remercie vivement les 2177 répondant-e-s, ainsi que toutes celles et tous ceux qui ont contribué au succès quantitatif et qualitatif de l’enquête.
CONTACT
k.lakjaa@fdsp.cgt.fr
0628074054
